Mònica Ramoneda Rueda
PROYECTO “RECUPERACIÓN DE LA HISTORIA
VIVA”
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Título: HISTORIA VIVA
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Objetivos:
. Fomentar la
recuperación de la memoria histórica de Guatemala
. Fomentar una
educación participativa y dinámica
. Establecer relación
escuela-comunidad, jóvenes-adultos
. Aprender técnicas de
investigación, comunicación, redacción y difusión
. Aprender metodología
de Entrevista y Redacción Periodística
. Implicación de los
jóvenes en la vida comunitaria
. Fomentar la creación
de recursos reutilizables y en pro a la creación de
centros documentales y bibliotecas
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Metodología general: Conjunto de actividades
con el objetivo de salir a entrevistar gentes de la comunidad. Implicación por
parte de los maestros para una posterior multiplicación del taller en otros grados
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Ámbito de Aplicación: Maestros / Alumnos de
Básico
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Actividades:
1- Entrevistas por parejas
2- Simulación entrevista
3- Entrevista “buena
gente”/ entrevista “mala gente”
4- Juego “La historia
perdida”
5- Entrevistas
6- Redacción reportes
7- Periódico mural
8- Evaluación
1- Los alumnos se colocan por parejas, procurando
no escoger a alguien que conozcan mucho, si no a compañeros no tan amigos. Por
10 minutos cada alumno se entrevistan el uno al otro (sobre su familia, lo que
le gusta, lo que le gustaría ser de mayor, etc). Al cabo de los 10 minutos,
cambian, y el que preguntó pasa a preguntar.
2- Puesta en común; cada alumno presenta al
compañero que ha entrevistado (si no hay tiempo, sólo se presentan unos
cuantos)
1- Dos maestros simulan una entrevista, una mala
entrevista; uno ejerce de entrevistador y el otro de entrevistado. Los alumnos
observan.
2- Puesta en común de comentarios:
#
¿Fue una buena entrevista?, ¿Por qué?
#
Señalen PREGUNTAS ABIERTAS y PREGUNTAS CERRADAS que hizo el
entrevistador
#
Señalen que PISTAS siguió el entrevistador y cuáles no
#
¿Cuál era el objetivo del entrevistador?, ¿Lo consiguió?
#
¿Era el entrevistado la persona adecuada para esta entrevista?
# En
una entrevista, ¿todas las preguntas deben estar planificadas?
1- Los alumnos se organizan en tantos grupos como
maestros haya para entrevistar; deberán, por un tiempo de NO más de 15 minutos,
entrevistar a un maestro teniendo en cuenta:
# Pensar el objetivo de la entrevista:
¿Qué quieren averiguar?
# Planificar antes
algunas preguntas y estar a punto para hacer otras distintas en función de lo
que vaya respondiendo el entrevistado
# Hacer preguntas
cerradas para introducción, y abiertas para investigación
# Seguir las pistas que
les dé el entrevistado
# Tomar Notas: NO ES UN
DICTADO, solamente apuntar palabras clave
2- Redacción de no más de 20 líneas sobre la
temática más interesante tratada en la entrevista
3- Puesta en común y valoración de algunos de los
reportes
1- Repetir la actividad anterior, pero esta vez los
maestros entrevistados simularan ser gente poco platicadora, antipática y mala
gente. Los alumnos tendrán que hacer preguntas adecuadas para lograr que el
entrevistado responda.
2- Escribir un Título para la entrevista realizada:
corto, atractivo, que atraiga al lector y que represente “la frase corazón” de
la entrevista.
1- Los alumnos se distribuyen en grupos de 4-5
personas. Cada equipo tiene un cuestionario para responder y fuera del aula se
encuentran las posibles respuestas. Cuando empiece el juego, cada equipo
mandará a un mensajero (que se irá turnando, hasta llegar a salir todos) en
busca de una respuesta.
2- Puesta en común y análisis de las respuestas
1- Un maestro hace una breve introducción de la
historia de la comunidad.
2- Los alumnos se distribuyen en grupos de 5-6 personas
y hacen dos listas:
#
¿Qué nos gustaría investigar?
# ¿A
quién podríamos entrevistar?
3- Puesta en común de las temáticas que se quieren
investigar y de las personas adecuadas para preguntar sobre cada tema. Cada
equipo escoge una temática y un entrevistado.
4- Cada equipo prepara una lista de posibles
preguntas, apunta el objetivo de la entrevista y se reparte los siguientes
roles:
- 1
concertador de la entrevista: debe ir a platicar con la persona a quien van a
entrevistar,
contarle los objetivos del ejercicio y acordar una cita para la
entrevista
- 1
Entrevistador: Será el que principalmente hará las preguntas, con el apoyo
del resto del grupo
- 2
Tomadores de notas
- 1
controlador del tiempo
5- ¡SALEN A ENTREVISTAR!
1- Análisis de un reporte de un periódico
2- Redacción del reporte siguiendo la siguiente
planificación:
#
Título (la frase corazón. 1 línea)
#
Subtítulo (opcional. Complemento del título)
#
Entradilla (Introducción. Presentación del personaje + presentación de la
temática principal. 1 párrafo)
#
Cuerpo (resumen de la información; procesada y condensada debidamente.
Opcional poner titulillos para organizar
mejor la información. NO apuntar las
preguntas)
#
Conclusión
#
Nombres y Apellidos de los autores del reporte.
3- Puesta en común de algunos (y si hay tiempo de
todos) de los reportes
Los alumnos organizan los reportes según temáticas
y hacen un periódico mural (con un título, dibujos, gráficos, fotos, etc), para
poder exponerlo en algún sitio donde el resto de la escuela y las gentes de la
comunidad puedan leerlo.
- Con los
alumnos
. ¿Les gustó la experiencia?, ¿Por
qué?
.
Dificultades con las que se han encontrado
.
¿Cómo respondieron los entrevistados?
.
¿Consideran importante investigar la historia de la comunidad?, ¿Por qué?
- Con los
maestros
. ¿Qué habilidades requiere este
ejercicio?
.
¿Cómo actuaron los alumnos?, ¿Les gustó?, ¿Trabajaron bien en equipo?
. Valoren las capacidades adquiridas y las dificultades observadas
.
Valoren la posibilidad de multiplicar este taller en otros grados
- Con las
personas de la comunidad entrevistadas
. ¿Les gustó ser entrevistados?
.
Valoración de la experiencia
.
¿Consideran importante rescatar la historia viva de la comunidad?, ¿Por qué?